龙州县：“双招双引”释放人才叠加效应

近日，在龙州县大青山中蜂养殖基地，返乡创业人黄民家正在忙着打包蜂蜜，发往全国各地，作为土生土长的龙州人，也曾经是“广漂”一员，受家乡实施优秀乡贤回乡的感召，毅然回家创业，成立了大森山中蜂养殖专业合作社，合作社目前正在申请创建崇左市科普教育基地，“养蜂人”黄民家成为了龙州县青年创业代表的典型。

黄民家正在忙着打包蜂蜜。

近年来，龙州县牢固树立人才强县理念，立足人口小县的实际，围绕主导产业，着眼于事业发展，面向乡村振兴、工业振兴、文旅振兴、口岸振兴、城镇振兴、科教振兴等积极探索“广纳英才 智汇龙州”新路径，为县域高质量发展提供强有力的人才支撑。

龙州县人民医院举行医学类定向培养医学生签约仪式。

围绕产业振兴，龙州县选派招商队伍3人进驻广东大湾区开展招商引资工作，2022年以来，引进洽谈项目16个，产业人才10人，人才团队4个，促成项目签约落地4个，项目竣工投产后将解决就业约120人，实现工业产值约6亿元。加强与广东江门、鹤山人才的互派交流，派出党政干部6人到鹤山、江门挂职锻炼，派出卫生、教育人才46人开展学术交流，利用广东在产业发展、经营管理、教育理念及医疗技术等方面的先进理念助推全县各项事业发展。

着眼于事业的长期发展，积极开辟引才绿色通道，针对区内外重点院校毕业生实行双向引进。2022年以来，公开招聘公务员、事业单位人员及高层次引进人才等各类人才466人，培养优青及拔尖人才28名，培养农村实用人才2513人，探索推行卫生领域基层编制“县管乡用”机制，设置编制“周转池”352个，设置高级岗位17个，中级岗位123个，初级岗位192个，105人获得岗位晋升。采取定向委培、订单培养等方式支持青年人才向一线流动，在基层挑大梁当主角，在定岗进编、职称选聘、选拔任用等方面向青年人才倾斜。

围绕乡村振兴，龙州县选优配强41名乡村科技特派员，依托县乡农技推广机构及自治区、市农业龙头20个、联系重点项目25个、联系农村合作经济组织35家，开展技术服务250余次，着力夯实产业发展基础。畅通人才“回流”渠道，今年以来，全县成功召回返乡就业人员800多人，其中大学毕业生160余人，在外经商人士120余人，其他人员500余人，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。

龙州县农业农村局经济作物站站长、乡村科技特派员李琛给群众讲授修剪施肥、保花保果及病虫害防治等田间套种技术。

“有绩效奖金、有租房补贴、有安家费及购房补贴，还能申请入住人才公寓，服务很贴心。”近日，龙州县首批入住人才公寓的引进人才覃恒说道。为了进一步优化人才生态，龙州县对引进人才给予最高50万的安家补贴，购房补贴面积高达220平米，每年落实人才奖励专项经费30—50万，用于开展专业技术拔尖人才及优秀青年专业技术人才评选。今年划拨420万经费翻修单身人才公寓131套，131名人才实现拎包入住，悉心构建“拴心留人”的良好环境。

撰稿：龙州县委组织部陈艳勋