龙州县：健全人才“回流”机制，助力乡村振兴

最近，龙州县上降乡永恒村村民王影几乎天天蹲在龙州县上将红食品有限公司，专心研制酿酒技术，作为上降乡村集体经济公司的酿酒技术员，短短6个月，为上降乡8个村村集体经济各增收5000元。

作为地道的龙州人，王影的希望是从回到家乡那一刻开始的。

22岁就外出闯荡，辗转海南、广东、江苏等地，当过流水线工人、饲养员、帮人种植冬瓜、西瓜。2019年，受家乡“回乡创业”政策感召，38岁的王影带着资金、技术和先进理念回到上降乡永恒村，发展了肉猪养殖、黑皮冬瓜种植。2021年又提供技术办起了村集体经济项目公司，发展米酒蒸制、酒糟酸菜，带动全乡2000多户群众种植水稻，10多户种植芥菜，带领群众一同致富，回乡闯出了一片新天地。

这只是龙州县人才“回流”的一个缩影。

近年来，龙州县围绕乡村振兴战略，立足黑皮果蔗、火龙果、坚果、生猪养殖及甘牛养殖等特色产业发展优势，在乡情、乡土上做文章，聚焦本籍人才回流和本土人才培养，加大人才引进力度，畅通人才“回流”渠道，借智聚力复工复产，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。

摸清人才“回流”底数，服务人才。建立外出读书优秀高校毕业生信息库及外出务工经商人员信息库，把外出人才信息与我县发展需求进行有效对接，向有一定经济实力和发展潜力的成功创业人士推荐乡村发展项目，提供创业政策支持，支持本土青苗人才“回归”。通过主动走访企业，摸清用工需求，建立用工需求和求职意愿两本台账，向县外就业人员定向推送匹配岗位信息1万余条，实现人岗精准对接。发动返乡就业人员通过“亲带亲”“友带友”等方式促进县外就业人员回乡就业。2021年至今，成功召回返乡就业人员1300多人，其中大学毕业生300余人，在外经商人士150余人，其它人员800余人。

到广西民族大学开展校园招聘活动

扩宽人才“回流”渠道，吸引人才。以短信、微信等形式全方位推送招聘信息及相关服务，利用好“毕业季”，主动走进高校开展“广纳英才 智汇龙州”主题宣传推介活动，抓好人才招引工作，今年以来，前往各高校开展校招12场次，通过校招录用本科及以上学历毕业生78人。以“线上招聘会”“春风行动”及社会公开招聘等方式，给在县外就业的人员推送优质岗位1652个，收到投放简历1034人。同时，由县人社部门统筹，在全县各乡镇、各园区及企业举办各类招聘活动14场次，累计参加企业32家，求职者1000余人，帮助企业解决用工600余人，通过下沉式服务，让各类在县外就业人员实现家门口就业与照顾家庭两不误。

龙州县建档立卡高校毕业生及就业困难高校毕业生专场招聘

健全人才“回流”政策，留住人才。印发《龙州县高层次人才引进和管理办法》、《龙州县“人才发展基金”工作实施方案》等系列文件，为人才提供落户、医疗、子女上学等7项生活服务事项，新建单身人才公寓131套，实现拎包入住。积极开展专业技术拔尖人才及优秀青年专业技术人才的评选，每年落实人才奖励专项经费30—50万，用于奖励为我县经济社会发展作出突出贡献的优秀人才，悉心构建“拴心留人”的良好环境。同时，定期开设创业培训班，激发创业人才热情，加大对创新创业扶持力度，今年以来，已开展创业培训11期，惠及448人，共审核发放创业担保贷款9笔，累计发放贷款金额40余万元，切实减轻创业负担。

龙州县人才公寓首批入住。

营造人才“回流”氛围，尊重人才。利用县外就业人员返乡之际，开展返乡就业创业“四个一”专项服务活动，即：印发一封慰问信、开展一次座谈会和“返乡人士游龙州”考察及集中宣传活动，为县外就业返乡人员提供便民服务的同时开展就业创业政策宣传。今年以来，共召开座谈会15场次，参加人员1200余人，通过线上线下开展政策宣传36次，受众12300余人。坚持正确舆论导向，广泛宣传各级乡村振兴战略的路线方针政策，利用我县“乡村振兴电视夜校”平台，拍摄优秀人才回乡创业先进事迹，目前已拍摄制作30多期，通过典型示范作用，在全县营造尊重、关心、爱护人才发展的良好氛围。

撰稿：龙州县委组织部  陈艳勋

排版：王奎珍

审核：周永宏