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这场招聘会提供职位1150个 招8634人!

2019-05-13 13:04:03 来源: 桂林晚报 举报
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(原标题:这场招聘会提供职位1150个,招8634人!98后:看中“平台”与“发展”)

再有一个多月,桂林就有一大批毕业生即将踏出大学校园,走上社会。去年年末面向2019届毕业生的招聘已拉开帷幕,现在临近毕业,本地不少高校又再次举办校园双选会,为企业及毕业生搭建桥梁。

这场招聘会提供职位1150个 招8634人!

5月11日周六上午,第六届全国大中城市联合招聘高校毕业生春季巡回招聘会桂林旅游专场暨广西公共服务进校园双选会在桂林旅游学院举办,来自桂林及区内外的200余家企业到场招聘,吸引了桂林多所高校毕业生前往求职。

现场招聘会提供职位千余个

当天上午,桂林旅游学院室内训练馆人声鼎沸,由人力资源和社会保障部全国人才流动中心、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅发起,广西壮族自治区人才服务办公室、桂林市人力资源和社会保障局、桂林旅游学院、中国桂林旅游人才市场主办的“第六届全国大中城市联合招聘高校毕业生春季巡回招聘会桂林旅游专场暨广西公共服务进校园双选会正如火如荼进行着。据了解,本次招聘会旨在促进高校毕业生高质量充分就业,推动“一带一路”和“桂林国际旅游胜地”建设,加速人才、智力交流和合作。

这场招聘会提供职位1150个 招8634人!

据介绍,招聘会当天共有262家企事业单位入场招聘,涵盖服务业、房地产、建筑、教育、贸易、互联网、金融等行业。记者在现场看到,企业展位按用人单位类型共分为10个区域,包括国有企事业单位、酒店单位、旅行社及景区单位、旅游电商及物业单位、餐饮及房地产单位、旅游教育及艺术单位等。据该校就业办一位老师介绍,现场划分的区域与学校专业基本相对应,这样更方便学生寻找感兴趣或与专业对口的企业投递简历。

统计数据显示,本场招聘会提供就业职位1150个,需求岗位人数8634人。其中,广西区内发布岗位699个,需求人数4485人,占总数的51.95%。除了桂林旅游学院的3081名应届毕业生之外,该校还邀请了桂林理工大学、广西师范大学、桂林电子科技大学信息科技学院等5所学校组织学生参加招聘,入场学生约4000名。

理工大学会计学专业的小陈表示,自己从同学口中了解到本次招聘会,于是特地到现场参加。“我之前一直在实习,但是对公司不是很满意,所以趁着这个机会也想再看看有没有更合适的岗位。”

记者发现,招聘会还设有一个特殊区域,由区外其他城市的人社局、就业服务中心、人才交流中心组成。就业办老师表示,在市人社部门的支持下,今年的招聘会吸引了多地人社部门来到现场。“这些部门带着当地多家旅游企业的招聘信息过来招聘,不仅可以把学校宣传出去,学生们也可以有更多选择。”

除了现场招聘会,旅游行业网络招聘会同时在中国旅游人才网启动,参会企业200家,以大旅游产业为主题,涵盖数字旅游、文化旅游、景观旅游、旅游交通、旅游服务等多个旅游子领域。

学生看中“平台”与“发展”

此次招聘会为旅游专场,招聘现场众多身穿空乘、铁路制服的应届生入场求职,一些旅游相关企业前也是大排长龙,那么如今这些“旅游人才”在求职时更看中什么?目标是否明确?愿意“走出去”吗?

小吴是桂林旅游学院酒店管理专业的应届毕业生,她告诉记者,自己更希望从事专业对口的工作。“现在我没有工作经验,所以到酒店肯定也是从基层做起,比如餐厅服务员、文员之类的,我觉得这样挺好的,能积累很多经验。”她表示,求职时自己更关注企业的晋升空间、工作环境及薪资福利待遇,也比较想到外地工作。

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记者采访了多家企业发现,“平台”与“发展空间”确实是求职者们比较重视的。

招聘会现场一家船舶管理公司的招聘人员庞先生告诉记者,公司与学校有合作,已连续几年都来旅游学院进行校园招聘。“我们主要招邮轮船员和免税店工作人员,旅院的口碑一直不错,学生的专业能力、素质都比较好,现在公司合作的很多邮轮上都有旅院的学生,包括一些管理层。”

他表示,当天招聘效果不错,很多学生排队咨询、投简历,公司比较需要酒店类、旅游类、英语类、乘务类专业的学生,而这些学生基本都有相关的实习经验。“现在的毕业生条件更好了,找工作以自己的兴趣还好为主,更加看重今后的发展和提升空间,也不喜欢被束缚,愿意出去发展,四处看看。”

广东一家五星级酒店的招聘人员叶女士告诉记者,公司和桂林旅游学院合作一直都不错,酒店管理的学生在毕业前都已经进入过酒店实习,工作更容易上手。“一个城市的酒店行业工资基数摆在那里,差距不会过大,酒店类、旅游类专业原本就会了解到很多国际、知名酒店的情况,所以对平台的要求还是比较高,也很重视自己在公司是否有发展空间。”

不过,叶女士认为如今部分学生在求职时不太有方向性。“一些学生来咨询前,没有想清楚自己要做什么岗位,要去前线还是后线,反而是我们和他们谈了之后,才有一些想法。”

桂林本地一家酒店的招聘人员黄女士也持同样的看法。“现在的学生很多都是1998年和1999年出生的,想法还是挺多的,也非常愿意出去打拼,但就是求职时不太有方向性,想法多以后稳定性也会不足。”

招聘现场颇具亮点

与往年相比,桂林旅游学院在今年的双选会上增设了“二维码墙”,上面印有参会企业名称、展位及二维码。

“同学们关注桂林旅游学院毕业生就业指导中心公众号,即可手机查看参会企业的岗位信息。”该校就业办相关负责人表示,本次双选会特色之一就是采用智慧型管理,实现企业信息电子化。“同学们在双选会现场扫描每个企业摊位楣头上的或者两侧展板上的各企业二维码,即可查看企业岗位信息,登录账号后就可以给企业发送电子简历,企业关注学校的微信公众号,登录后就可以查看学生投递的电子简历。”

同时,招聘会现场还设有旅游特色专业展示区,分别为旅游产品展示区及旅游特色技能表演区。这一区域中,艺术设计学院的学生们展示了自主设计的特色旅游产品 ,国际酒店管理学院则展出了同学们制作的西点、饮品等。“每年的双选会都会设置这样的展示区,参展学院都不一样,通过现场展示,能让企业对学生有更加直观的了解。”该负责人说。

另外,求职现场的“求职加油站”也十分显眼。桂林人才网的李先生表示,今年的求职加油站空间较大,可以提供免费简历打印、免费就业指导和免费照片拍摄服务。“以前帮拍证件照都是收费的,这次可以免费拍证件照,非常抢手,向职场专家咨询的学生也很多。”

他表示,“公共服务进校园”是一系列活动,也是围绕“十万大学生留桂计划”开展的。除了招聘现场把企业引进来、提供就业咨询,还包括了后续的网络专场、名企游学、简历大赛、职业技能培训等各类服务活动。

“学生在求职时应选择正规渠道,以免上当受骗。”桂林旅游学院就业办相关负责人建议,毕业生在求职时不要眼高手低,要有基层就业观。“旅游行业大多都是从基层服务岗做起,要通过自身的努力,积累经验才能得到发展,希望同学们把握机会,重视职业生涯的成长阶段,脚踏实地。”

(记者唐霁云 林扬)

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梁斌 本文来源:桂林晚报 责任编辑:梁斌_GL08
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